El liderazgo de un rol model

El liderazgo de un rol model

¿Qué hace que un líder rol model se diferencie de otros?. Por mi experiencia, te diré que la respuesta la puedes encontrar, observando a su equipo. 

Cuando observas a los colaboradores y percibes un buen ambiente, donde se trabaja con energía y seguridad y te das cuenta de que están comprometidos con sus objetivos, porque se sienten parte de algo más grande que su función.

Además, hablas con algunos de ell@s por separado y te cuentan maravillas de su líder. Que si es una persona muy educada y además se preocupa, no solo por el trabajo sino por ellos, a nivel personal. Además, te dicen que las ideas nuevas que proponen, no caen en saco roto sino que las implementan. Reciben feedback formal e informal claro, concreto y en tiempo, por su parte.

También el líder les pide feedback sobre él y su gestión. Te comentan que intenta respetar siempre las reuniones con su equipo, porque el tiempo de sus colaboradores y ellos mismos, son importantes para él/ella. En definitiva, sienten que les proporciona un espacio humano confiable y de crecimiento.

Y al principio puedes pensar, venga ya…qué pelotas!. Sin embargo pasan los meses, un año y te das cuenta de que esas personas siguen motivadas, sacando magníficos resultados y siguen estando inspiradas. Incluso algun@ de los colaboradores, acaba de rotar horizontalmente a otro puesto dentro del área.

Entonces es cuando empiezas a observar a es@ líder como un rol model y hablas con algunos de sus colaterales y su responsable directo y todos l@ respetan y te hablan también maravillas del líder, como persona y profesionalmente. Y te das cuenta de la esfera de influencia que tiene y que ha ido ganando, por méritos propios.

Si eres curios@, te invito a que la próxima semana observes a tu alrededor e identifiques, quiénes son los líder@s rol model en tu oficina.

Disfruta del Puente!

Un abrazo,

2 comentarios el “El liderazgo de un rol model

  1. Me ha gustado mucho, es un buen artículo y por supuesto fundamental ese ambiente de confianza y actitud positiva. Yo lo encuadro en tres palabras: trabajo en equipo, esfuerzo y compromiso.

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